公司不给签订劳动协议怎么办

2024-12-28

如果公司入职超过一个月还未签订劳动合同，这是违反法律规定的。《劳动合同法》明确指出，劳动者有权要求从第二个月开始支付二倍工资。为了保障自己的合法权益，需要及时采取行动，以防失去工资和劳动保障。
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对公司不签劳动合同的情况，可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司协商并要求补签劳动合同；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁。通过这些方式，确保个人权益得到有效保障。
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针对公司不签订劳动协议的问题，您应该采取以下措施：首先，在入职一个月内主动与公司协商签订劳动协议；如果公司超过一个月仍未签订，您有权要求支付二倍工资，并务必保留相关证据；如果公司拒绝履行其义务，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。

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