工地受伤没有劳动合同怎么做工伤认定

2024-12-05

在未签署雇佣协议的环境中，可尝试通过收集其他相关证明材料以揭示雇佣关系的真实性，例如薪资支付凭据、工作证件、招聘登记表格以及考勤记录等等。随后，请向所在地的劳动保障行政管理机构提交工伤鉴定申请。通常而言，只要能够证实实际存在的雇佣关系，并且满足工伤鉴定的各项标准，便有可能被认定为工伤事故。
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要是没签过劳动合同的话，你还得想办法找点别的东西来证明咱们之间有劳动关系比如说工资条工作证件还有公司招人时候填的那张表格之类的。弄好这些以后你就去你们当地的劳动保障局或者人力资源社会保障局说要申报工伤好了。一般来讲只要能证明咱们确实是在干活儿，而且也符合工伤认定的标准，那就能被认定成工伤了。
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没劳动合同也没关系，你可收集诸如工资单、工作证件、招工表格、打卡记录等其他能证明你和单位有雇佣关系的证据。接着，去到当地劳动局进行工伤鉴定申请。一般来说，只要确实存在雇佣关系，同时满足工伤鉴定标准，就能被认证为工伤了。
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如果你没签过劳动合同的话，也别担心，咱们还可以找别的东西来证明你跟这个公司是员工和雇主的关系。比如说，发给你的工资账单你上班用的工作证还有公司招聘的那份登记表等等这些都算数。咱们带上这些资料，去找你们本地的劳动社会保护局去提交工伤认定申请。正常情况下，只有当你能证明你确实给这个公司干了活儿，而且这活儿还是属于工伤认定范围内的，他们才会承认你这就是工伤。

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