紧急离职扣工资合法吗

2024-11-30

其实啥子时候离职都能随心所欲，但是得看你用啥办法。基本上讲咱们都有跳槽换工作的资格可是咱也得按规章制度来办事儿。假设你不按照规矩走人，给公司带来了损失，那公司当然有权让你赔钱，可这并不意味着他们就能直接从你的工资里扣款。
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这种突然就走人不给工资的做法当然是不对的。一般情况下，我们打工的人都有说走就走的自由，不过在这个过程中还是得遵循一些规矩。要是你没有按照规定的步骤离开工作岗位，导致贵公司损失了什么利益的话，他们固然可以要求你赔偿损失，但是不能够简单粗暴地就把工资给你扣掉。
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若在未经正式程序的情况下突然离开工作岗位，扣除员工薪资的行为往往是违反法定义务的。从基本原则出发，个体具有自主选择受雇于哪家企业或者自行就业的法定权利，然而在此过程中必须遵循一系列特定程序规范。若候选人未按照规定程序进行离职，且因此对用人单位产生了实质性的经济损失，用人单位有权提出索赔，但是否能直接采取扣除工资作为唯一或主要的补偿手段仍需视具体案情而定。
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